Organisaties die een cultuur van vertrouwen, trots en plezier hebben, presteren beter. Hier als organisatie in uitblinken is een prestatie. Een prestatie om trots op te zijn én een prestatie die aandacht verdient. Met de uitreiking van de Best Workplaces Awards geven wij erkenning en een podium aan organisaties die een Great Place To Work For All zijn gebaseerd op de mening van de eigen medewerkers en het werkgeversbeleid. In deze video vertelt onze collega Barbara meer over de criteria:

In 6 stappen naar een plek bij de Best Workplaces

1. Krijg inzicht in de feedback van de medewerkers via het Trust Index onderzoek
2. Vul de Culture Brief in (een Excel document met gegevens over jullie organisatie)
3. Een score van 70% of hoger behaald op de Trust Index én de Culture Brief ingeleverd? Gefeliciteerd, jouw organisatie is Great Place To Work Certified!
4. Vul de Culture Audit in (open vragen over 12 werkgeversthema's)
5. Ga, met behulp van Great Place To Work consultants, aan de slag met de inzichten uit de onderzoeken en start de opvolging van de resultaten
6. De Great Place To Work For All-formule bepaalt, op basis van de Trust Index en Culture Audit, of jullie behoren tot de Top 10 Best Workplaces in jullie categorie (Small (20-50 medewerkers), Medium (50-250 medewerkers), Large (250 of meer medewerkers) of Multinational. 

Verdient jouw organisatie ook een podiumplek?

Is jouw organisatie echt onmisbaar op deze lijst, wil je aan de slag met het versterken van jullie werkgeverschap én wil je werkend Nederland laten zien wat voor goede werkgever jullie zijn?

Volg op 14 januari om 10.00 uur de webinar: Hoe wordt mijn organisatie een Best Workplace?, meld jouw organisatie aan via deze link of plan een online afspraak in om eens kennis te maken.