Hoe ervaren jullie medewerkers de verbondenheid in tijden van sociale afstand? Hoe staat het met de werk-privé balans? En is de informatievoorziening vanuit het leiderschap voldoende?
Zet de Covid-19 pulse survey gratis in om deze inzichten te krijgen. Met de bijbehorende online presentatie (700 euro) draag je bij aan de campagne #WENOTME van The Present Movement!
Als organisatie is het in deze tijden van crisis en onzekerheid extra belangrijk om je mensen centraal te stellen. Voor de één is thuiswerken nu eenmaal gemakkelijker en prettiger dan voor de ander en er wordt van iedereen veel flexibiliteit gevraagd. Houd juist in deze tijden een goede connectie met wat er onder de mensen speelt en vergroot de betrokkenheid!
De vragenlijst bestaat uit 14 stellingen en 2 open vragen. We meten of de verwachtingen duidelijk zijn, of er vertrouwen wordt gevoeld, of de motivatie en de werkdruk op orde zijn en of de samenwerking en betrokkenheid nog van hoog niveau zijn.
Het rapport bestaat uit twee onderdelen. Ten eerste ontvang je een sheet met daarin de scores op alle stellingen. Dit is op organisatieniveau en op afdeling- en teamniveau. Ten tweede ontvang je de antwoorden op de twee open vragen op organisatieniveau.
Uit de resultaten van de eerste 19 werkgevers die de Covid-19 pulse survey hebben ingezet blijkt dat het merendeel van de mensen blij is met hoe het thuiswerken wordt gefaciliteerd. De grootste uitdagingen liggen in het houden van verbinding met elkaar en met energie aan het werk gaan tijdens thuiswerken. Bekijk de webinar over Verbinding en energie tijdens thuiswerken terug!
Interesse om de Covid-19 pulse survey uit te voeren? Ik neem je graag mee in de stappen:
Het is mogelijk om de vragenlijst vaker in te zetten. Hiervoor vragen wij 3 euro per medewerker, waarvan 1 euro wordt gedoneerd aan de campagne #WEnotME van The Present Movement.
Myrna, projectmanager Great Place To Work
